DENUNCIAMOS
Las malas maniobras que ha realizado el señor Luis Marín en algunos equipos de la línea de formación, desde que el ingeniero comenzó hacer pruebas en el SIFTER se han estado teniendo una serie de atascos que han dado como resultado unas extensas paradas de planta y una alta contaminación, la única solución que encuentra la empresa para enfrentar este problema es enviar a algunos compañeros al juzgado de Tablemac (gestión humana) a unos descargos que no son más que la muestra clara de la incompetencia del equipo de ingenieros de la empresa, eventos los cuales también a nosotros como parte operativa nos dan a entender que la administración busca a toda costa proteger a un equipo de “jefes” y personal de confianza que han cometido cantidad de errores en todos los procesos y jamás han sido castigados como lo hacen con la gran mayoría de nuestros compañeros.
El hecho de que los ingenieros sean personal de manejo y confianza no los excluye de un accidente o de cumplir las normas y políticas de seguridad que SON PARA TODOS, no tiene sentido los errores que se siguen cometiendo como el derrame de medio camión de resina y últimamente que a la hora de programar descansos, permisos sindicales, incapacidades y demás, la empresa le de el aval a señores como Hugo Martínez de que operen maquinaria pesada y en ocaciones se ha visto hasta al “jefe de producción” operando la prensa y algunos equipos del control room por la falta de coordinación y de profesionalismo de el mismo, ya que no coordina ni gestiona los debidos reemplazos para cubrir esos puestos, ahora la pregunta es ¿si ellos a la hora de operar estos equipos cometen algún error o causan algún daño, será que los veremos en unos descargos o suspendidos como se ha visto con nosotros?. La respuesta todos la tenemos clara, Tablemac premia la incompetencia de la ingeniería y de los jefes con respaldo y apoyo, valores que deberían ser una constante para con los trabajadores.
Repudiamos también los hechos ocurridos en la zona de distribución, donde hace poco presenciamos una verdadera masacre laboral con el despido de los Coteros, compañeros que fueron víctimas de la forma déspota y despreciable en que la señora Catalina Torres se dirigía no sólo a ellos, sino hasta el son de hoy también con trabajadores vinculados a la compañía que ella tiene a cargo, desde que Torres se encontraba en la temporal el trabajo de los Coteros era reconocido y valorado, el esfuerzo de ellos por realizar sus labores de la mejor manera en ocaciones dio como resultado jornadas de más de 18 horas de labores, una vez Catalina fue vinculada a la empresa este panorama cambió de una manera drástica afectando aún más a los compañeros, ella misma se encargaba de menospreciar su trabajo con el insistente argumento de que “ afuera hay mucho quien trabaje “ . Recientemente con estos despidos se han represado una cantidad considerable de tractomulas, generando incumplimientos en los despachos, debido a que el personal que contrataron es nuevo no tienen la misma habilidad para esta dura labor que aquellos que la desempeñaron desde la plata inicio operación .
Los malos tratos se volvieron una constante pero también la pasividad de la gerencia de planta para poner un alto a estos desmanes y más teniendo evidencias claras de lo que allí sucedía, desde la entrada de la cooperativa al puesto de los Coteros su salario se vio afectado en gran parte, sus derechos laborales fueron vulnerados constantemente y todo esto siempre impulsado por la coordinadora de distribución, motivo por el cual no nos cansaremos de exigir que se le ponga un alto a esta señora, su actitud miserable y su ego elevado no tiene por qué seguir afectando nuestros compañeros, así que denunciaremos de todas las maneras posibles el maltrato y la persecución laboral que se vive en distribución.